Grupuri de lucru

Prezentare şi obiective
Grupurile de lucru

sunt structuri organizatorice specializate, înfiinţate de Consiliul Director al SNOMR, în scopul susţinerii activităţii Societăţii. Grupurile de lucru sunt organizate pe tematici sau pe obiective definite.

Grupurile de lucru sunt constituite şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu Capitolul IV. ORGANIZAREA INTERNĂ, IV.2. CONSILIUUL DIRECTOR, Art. 20 respectiv, IV.6. STRUCTURI ORGANIZATORICE ALE SNOMR, Art.36, 38, 39 din Statutul Societăţii Naţionale de Oncologie Medicală din România.

Grupurile de lucru multidisciplinare create de S.N.O.M.R. în 2024 reprezintă o inițiativă esențială pentru îmbunătățirea gestionării cancerului în România. Prin funcționarea lor se facilitează un schimb de informații și expertiză intre multiple specialități precum oncologie, chirurgie, radioterapie, imagistică, genetică etc. Obiectivul general al grupurilor de lucru este cel științific și de consultanță, atât în cadrul S.N.O.M.R., cât și în raport cu alte societăți științifice din România și străinătate.

  • Oferă suport ştiinţific/consultanţă consiliului director în vederea definirii unor puncte de vedere, luării unor decizii, etc.
  • Organizează partea ştiinţifică pentru manifestările educaţionale ale SNOMR (congrese, conferinţe, cursuri, etc.)
  • Redactează protocoale de diagnostic şi algoritmi de tratament pe localizări specifice
  • Identifică modalităţi de colaborare profesională, ştiinţifică sau educaţională cu structuri similare din cadrul altor societăţi naţionale din România şi din alte ţări, sau al celor internaţionale (ESMO, ASCO etc.)
  • Comunicarea informaţiilor legate de actualizarea protocoalelor şi a formularelor de prescriere către responsabilul de media&comunicare şi Managerului General SNOMR în vederea publicării pe site
  • GL pentru tumorile cerebrale
    Responsabil Dr. Dan Mitrea
  • GL pentru cancerele ORL
    Responsabil Dr. Raluca Pătru
  • GL pentru cancerele pulmonare
    Responsabil Dr. Mircea Dediu
  • GL pentru cancerul mamar
    Responsabil Dr. Nicoleta Antone
  • GL pentru cancerele digestive
    Responsabil Prof. Dr. Adina Croitoru
  • GL pentru cancerele uro-genitale
    Responsabil SL Dr. Mihai Marinca
  • GL pentru cancerele ginecologice
    Responsabil Prof. Dr. Cornelia Nițipir
  • GL pentru sarcoame
    Responsabil Dr. Silvia Brotea Moșoiu
  • GL pentru melanomul malign
    Responsabil Conf. Dr. Laurenția Galeș
  • GL pentru terapii complementare
    Responsabil Psih. Ramona Schenker
  • GL onco-genetica
    În formare
  • GL cardio-oncologie
    Responsabil Prof. Dr. Laura Mazilu
Organizare
  • În componenţa fiecărui GL vor fi cooptaţi profesionişti din diverse specialităţi medicale sau non-medicale, implicaţi în diagnosticul, îngrijirea sau monitorizarea pacienţilor oncologici
  • Numărul de membri ai fiecărui GL poate varia, dar nu va depăşi 12 persoane din minim 3 specialităţi diferite
  • GL poate utiliza resurse umane din afara grupului pentru realizarea unor sarcini sau atingerea unor obiective punctuale
  • Responsabilul GL stabileşte datele întâlnirilor şi anunţă membrii grupului, precum şi coordonatorul desemnat de CD al SNOMR şi Managerul General SNOMR. Aceştia pot participa la întâlnirile GL, în funcţie de agenda întalnirilor
  • Agenda fiecărei întâlniri este stabilită de responsabilul GL, cu prioritizarea solicitărilor venite din partea CD
  • La sfârşitul fiecărei şedinţe de lucru, se va întocmi o minută a întâlnirii, care va fi trimisă coordonatorului desemnat. Minutele vor fi trimise şi către Manangerul SNOMR
  • Activitatea GL va fi evaluată anual de către CD al SNOMR, luându-se în calcul următoarele criterii:
    a. Numărul de întâlniri anuale/ participarea membrilor la întâlnirile propuse, precum şi implicarea acestora în activitatea GL
    b. Propunerile venite din partea GL în scopul atingerii obiectivelor SNOMR
    c. Răspunsul la solicitările CD al SNOMR şi încadrarea în termene
  • Mandatul responsabililor GL şi al coordonatorului desemnat este de 2 ani, cu posibilitatea de prelungire, fără a exista o limită legată de numărul de mandate
Principii
  1. Preşedintele SNOMR desemnează un membru al Consiliului Director (CD) cu atribuţii în coordonarea grupurilor de lucru (GL)
  2. Coordonatorul propune CD înfiinţarea, desfiinţarea, modificarea grupurilor de lucru (GL) în funcţie de necesităţile şi obiectivele stabilite la nivelul conducerii Societăţii
  3. Coordonatorul desemnat propune pentru fiecare GL un responsabil, precum şi recomandări generale de funcţionare
  4. Responsabilul fiecărui GL propune structura şi componenţa grupului de care este responsabil. Acestea trebuie agreate de CD al SNOMR. Modificările ulterioare în componenţa grupului trebuie agreate de CD (prin Coordonatorul desemnat)
  5. Responsabilul fiecărui GL stabileşte frecvenţa întâlnirilor membrilor, agenda şi modul de întâlnire şi este responsabil de întocmirea unei minute a fiecărei întâlniri. În acest scop, poate desemna o persoană care să servească ca secretar al GL. Şedinţele GL nu pot fi mai rare de una la 3 luni
  6. CD poate stabili sarcini şi termene concrete pentru GL şi poate solicita prioritizarea unor acţiuni ale acestora
  7. GL pot avea iniţiative legate de obiectul lor de activitate, pe care le prezintă CD, în scopul obţinerii de sprijin (know-how, logistic, financiar, etc.)
  8. CD stabileşte criteriile de evaluare ale activităţii GL. Evaluarea se face anual
  9. Coordonatorul desemnat prezintă anual CD un raport de activitate al GL; fiecare responsabil de GL întocmeşte acest raport pentru grupul de care răspunde